ABOUT RECRUITING

募集について

よくあるご質問

上流工程とは「要件定義や基本設計などのシステムを開発するための初期段階のこと」で、下流工程とは「製造(プログラミング)やテストなどシステムを実際に作り込む工程のこと」です。当社のような「上流工程企業」は、開発の基本に携わるためやりがいがあり、大手企業から直接請負うことが多くあります。

政府や自治体の方針に完全に対応し、在宅勤務や時差出勤を導入しています。また、感染状況により全社員が1カ月に数回の抗原検査を実施しています。

全社員の1年間の平均は1カ月22時間(1日1時間程度)です。但し、IT業界でよくあるケースとして、プロジェクトで期限が差し迫っている場合には、一定期間残業することがあります。
当社では「サービス残業ゼロ」の体制を整えていますので、残業手当は全額支給しています。また、「勤怠クラウド」で社員の労働時間や健康状態をチェックする組織があり、毎日確認して指導や相談出来る体制を整えています。

当社では、文系社員も増加傾向にありエンジニアとして活躍しています。当社の研修は充実しており、文系の方は基礎から学ぶことが出来ます。「プログラマ・SE」で仕事をしたいという強い思いがあれば全く心配ありません。
(Q5参照)

当社の研修は入社前から管理職まで、キャリアアップ出来る体制があります。

  1. 入社前に、文系の学生などを対象にプログラミング講座を行います。
  2. 入社2カ月間(最長3カ月)は、ビジネスマナーからITスキルまで独自のプログラムで実施します。
  3. 入社後は、自分が希望するプログラムを無料で受講出来ますので、自分のキャリアプランに合わせてスキルアップが可能です。

川崎市内に3棟(自社所有2棟及び借上げ1棟)の設備を完備した社員寮を保有しています。30歳までの独身社員なら誰でも利用出来ます。寮の家賃は1カ月6万円程度(光熱費は別途)ですが月々2万円の補助がありますので実質約4万円です。

  • 主な設備等:冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・電気調理機・ユニットバス・エアコン・カーテンなど

当社では、2つのスポーツクラブと契約しており、社員は1回100円(扶養家族は300円)で利用出来ます。仕事帰りや休日にリフレッシュ出来ます。施設により設備が異なりますが、ウェイトマシン(筋トレやランニング)・スタジオ(ダンスやヨガなど)・プール・サウナなどがあります。詳しくは下記サイトをご覧ください。